DiSG Modell , EXTRAVERT GmbH, Montag, 02. Dezember 2019

Hohe Motivation, gute Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen - Optimale Teamkultur = Erfolgreiches Unternehmen Was wäre, wenn man Menschen ihre Bedürfnisse ansehen könnte? Wenn Sie wüssten, welcher Mitarbeiter oder Kollege mehr Unabhängigkeit benötigt und wer etwas mehr Bestätigung braucht? Welcher Kunde mehr Informationen braucht und welcher nur eine schnelle Abwicklung wünscht? Würde das Ihre Zusammenarbeit verändern und die Zusammenarbeit verbessern? Wahrscheinlich schon, aber so ist das Leben nunmal nicht. Oder etwa doch? Man bräuchte nur einen Schlüssel. Wir haben DiSG® Workplace zur Entschlüsselung. Es hilft Ihnen dabei die Bedürfnisse und Prioritäten Ihrer Mitmenschen besser zu verstehen. • Kommunikation mit Mitarbeitern, Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern ist persönlichkeitsorientiert & dadurch      erfolgreicher • Starke Kundenbeziehungen durch optimierte Kundenorientierung • Teams können gezielt nach Stärken der Mitarbeiter aufgebaut werden   Mitarbeiter und Führungskräfte können besser in bestehende Teams einbezogen werden • Leistung der Teams & des einzelnen Mitarbeiters verbessert sich • Aufgabenverteilung richtet sich nach den Stärken der Mitarbeiter • Personalauswahl erfolgt mit System • Personalentwicklungs- & Trainingsmaßnahmen lassen sich gezielt planen • Mitarbeiter haben mehr Spaß an der Arbeit & sind zufriedener
 
Coach: Jules Grant

DiSG Modell

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